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AG旗舰厅中国人力资源开发

发布时间:2023-04-28 15:12:53 作者:小编

  AG旗舰厅经过漫长的博弈,倍受社会各方关注的《劳务派遣暂行规定》终于在2014年1月24日正式出台,并将于3月1日起实施。这是国家继2013年实施《劳动合同法修正案》、《劳务派遣行政许可实施办法》后,又一次出台的专门调整劳务派遣的相关法律。另外, 国务院和人社部还相继出台了《女职工劳动保护特别规定》、《工伤保险条例》等一系列新的劳动法律、法规。这些新的劳动法律法规的陆续出台及实施,对企事业单位的人力资源管理和社会保障工作提出了新的要求,特别是劳务派遣有关规定出台后,进一步规范了相关配套细则,明确了企业劳务派遣的用工比例。那么,新的法律将带来怎样的影响?劳务派遣工还能否使用?如何才能合法使用?劳务派遣转型过程中会遇到哪些法律风险?出现相关劳动争议,该如何解决?劳务派遣公司及用工单位应该如何制订相应的应对方案?为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,中国人力资源开发研究会特邀请国家有关部委领导、权威劳动人事专家举办“《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下企业用工法律风险控制与实务操作”高级研讨班, 请各单位积极组织相关人员参加。AG旗舰厅咨询电线

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